铜梁龙总经理：成绩和人才培养不矛盾，核心是在实战中成长（铜梁龙总经理：成绩与人才培养并行不悖，关键在实战中成长）

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要点提炼

• 成绩与培养并行：不以短期战绩为唯一导向，设定双目标与底线
• 实战中成长：稳定轮换+关键时刻试用+个体发展计划+视频复盘/数据跟踪
• 双KPI评估：团队胜率/效率并行球员里程碑（上场时间、对抗等级、决策质量）
• 风险对冲：分层用人、老带新搭档、容错窗口与阶段性复盘

可提供的输出

1. 改写/优化标题（多版风格）
2. 200字新闻快讯
3. 500–800字深度解读稿
4. 采访提纲（10问，含追问）
5. 社媒文案（微博/公众号/抖音口播稿）
6. 英文翻译与海外版发布稿

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